sábado, 25 de mayo de 2013

Búsqueda de trabajo.


Libro de búsqueda de empleo y artículos sobre los puestos de trabajo más demandados en el 2.012 y 2.013:
esta semana he encontrado un libro gratuito del Centro de Estudios Financieros y UDIMA sobre estrategias de búsqueda de empleo. También he encontrado que según el Diario de Navarra, Infojobs y ESADE, los puestos de trabajo más demandados en el 2.012 han sido los de comercial, teleoperador,  promotor, programador java y dependientes.

Los enlaces y guías sobre búsqueda de empleo que he encontrado esta semana son los siguientes:

Enlaces de empleo

Estrategias de búsqueda de empleo.

Guías sobre Internet y la búsqueda de empleo.

10 Consejos para encontrar trabajo en Internet.

La búsqueda de trabajo después de un largo período de desocupación.

Un repaso detallado al proceso de búsqueda de empleo por Marca Empleo.

Por otro lado, los puestos de trabajo más demandados en el 2.013 son programadores e informáticos, ingenieros, community manager, especialista en SEO, abogados digitales, profesores virtuales, comerciales, gestores de riesgo, etc. Si quieres leer más, los he encontrado en los siguientes enlaces:

Empleos que triunfarán en el futuro.

Guía del mercado laboral del 2.013 de Hays.

Las carreras con más salidas profesionales según la EPA.

Nuevas profesiones en el mercado laboral según infojobs.

Las nuevas profesiones del siglo XXI y las que están por llegar.

¿En qué ha cambiado el mercado laboral? Cambios y tendencias.

¿Cuales serán los puestos de trabajo más demandados en el 2.013?

Informe InfoJobs ESADE 2012: estado del mercado laboral en España.

Las profesiones para encontrar empleo en el 2.013 si estás en el paro.


¿Qué buscan las empresas en ti? También es interesante conocer lo que buscan las empresas cuando reclutan personal: conocimientos, títulos, máster, idiomas, experiencia, gente con preparación, gente formada, con actitud positiva, que significa compromiso, resistencia a la adversidad, esfuerzo, trabajo en equipo, buena disposición permanentemente, y sobre todo, la confianza en la persona. En resumen, se buscan conocimientos, más actitud positiva, más confianza. Lo que no dicen es que buscan todo lo anterior en personas de 25 a 35 años, por lo que los que no estamos en esa banda de edad, lo tenemos más difícil para encontrar ofertas en las cuales no les importen la edad. Seleccionar según la edad es algo que nunca he entendido, porque cuando eres joven, no te contratan por no tener experiencia, y ahora que es cuando mejor estoy profesionalmente porque tengo formación y experiencia, no contratan porque tengo más de 35 años y no doy el perfil que busca la empresa. En fin, lo sigo sin entender, creo que cualquier edad es buena para trabajar y que no se tiene que discriminar a las personas por la edad.

Otra salida profesional es el trabajo por cuenta propia, para ello el Gobierno ha aprobado la nueva Ley de emprendedores. Si te interesan conocer los aspectos más relevantes de la nueva Ley de emprendedores, he encontrado el siguiente artículo en Marca Empleo.

Castilla y León Noticias Económicas.

Estoy sin trabajo, ¿qué puedo hacer?

Ley de apoyo al emprendedor en Contabilidad&Estrategia Financiera.

Ley de apoyo a los emprendedores y su internacionalización del Gobierno de España.

Espero que toda esta información nos ayude en la búsqueda de trabajo. Saludos.


Fuentes: Diario de Navarra, CEF, UDIMA, ESADE, Infojobs e Internet.