Una de las dificultades con las que nos encontramos cuando estamos buscando un empleo, es la falta de un proyecto profesional claramente definido. Buscar trabajo de “lo que sea”, “cualquier cosa” suele convertirse en una gran limitación a la hora de acceder a un empleo. ¿Es más sencillo encontrar un empleo cuando se sabe en qué se quiere trabajar? Para conocer la respuesta, esta semana voy a buscar trabajo de lo que he estudiado y trabajado hasta ahora, a ver si tengo suerte y encuentro un trabajo relacionado con mi perfil profesional. Voy a buscar ofertas de trabajo relacionadas con Administración y Dirección de empresas, contabilidad, financiación, impuestos, laboral, ventas, etc.
Además, en un proceso de selección, no sólo se tiene en cuenta los conocimientos y experiencia con la que cuenten estas personas, sino que uno de los puntos importantes, son las habilidades y competencias que aportarán los futuros empleados a la empresa. Por eso me pregunto: ¿Cuáles son las competencias que más tienen en cuenta los seleccionadores?
Auto-confianza: Seguridad en uno mismo. Las personas que cuentan con esta competencia son atrevidas y no les importa lo que piensen los demás.
Creatividad: Consiste en inventar y crear nuevas ideas. Es muy importante a la hora de innovar en una empresa y encontrar soluciones alternativas a los problemas.
Empatía: Ponerse en el lugar del otro para comprenderle. Permite tomar decisiones teniendo en cuenta las consecuencias que pueden tener en compañeros y subordinados.
Tolerancia a la frustración: Permite a las personas que la poseen tolerar la molestia. Son personas flexibles, racionales y pacientes.
Flexibilidad: Personas con gran capacidad de adaptación a los cambios, distintos entornos, personas y circunstancias. Algo muy importante hoy en día, ya que vivimos en un entorno de rápidos cambios.
Auto-confianza: Seguridad en uno mismo. Las personas que cuentan con esta competencia son atrevidas y no les importa lo que piensen los demás.
Creatividad: Consiste en inventar y crear nuevas ideas. Es muy importante a la hora de innovar en una empresa y encontrar soluciones alternativas a los problemas.
Empatía: Ponerse en el lugar del otro para comprenderle. Permite tomar decisiones teniendo en cuenta las consecuencias que pueden tener en compañeros y subordinados.
Tolerancia a la frustración: Permite a las personas que la poseen tolerar la molestia. Son personas flexibles, racionales y pacientes.
Flexibilidad: Personas con gran capacidad de adaptación a los cambios, distintos entornos, personas y circunstancias. Algo muy importante hoy en día, ya que vivimos en un entorno de rápidos cambios.
Iniciativa: Personas que sepan asumir responsabilidades y tareas sin que le sean encomendadas
por un superior.
Después de este repaso de orientación laboral, empiezo a buscar ofertas de trabajo donde soliciten Administración y Dirección de Empresas (ADE).
Páginas web de empleo:
Infoempleo, ofertas de trabajo donde piden ade.
Trabajos.com, buscar ofertas de empleo con ade.
Iberempleos.es, ofertas de empleo donde solicitan ade.
Buscadores de empleo:
Trovit.es, trabajos con ade.
Indeed.es, ofertas con ade.
Sumavisos.es, empleos con ade.
Simplyhired.es, ofertas de trabajo con ade.
Opción empleo . com, buscar empleos con ade.
Formación:
Estudiar un Grado en Criminología y Seguridad.
20 +1 webs con los mejores cursos gratuitos online.
Enlaces para el empleo:
¿Qué titulados FP son los más demandados por las empresas?
Carreras con más demanda laboral: ADE, Química e Ingenierías Mecánicas.
Administración y dirección de empresas la carrera universitaria con mayores salidas profesionales.
¿En qué sectores profesionales se generará empleo este mes de septiembre? Según portalparados.es
Ofertas de trabajo en otros sectores:
3.800 puestos de trabajo para la compañía aérea Emirates Airlines según el blog un trabajo.es
Fuentes: Taller de búsqueda de empleo, noticias económicas de Castilla y León e Internet.
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Fuentes: Taller de búsqueda de empleo, noticias económicas de Castilla y León e Internet.
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